En contraste con lo anunciado en II Congreso de la Clase Obrera “José Chino
Khan” instalado en el Poliedro de Caracas el 3 de marzo, donde fue establecido que se
anclaría el salario mínimo al valor de medio Petro, la Gaceta Oficial publicada el 15 de
marzo de 2022 fijó el salario mínimo en Bs. 130,00.
- De ello se colige, en primer lugar, que el ascenso o descenso del valor del Petro no incidirá sobre el pago de los salarios; además,
- Al establecer un monto en Bs, sin ningún parámetro de indexación, se mantiene el régimen tradicional de salario mínimo fijo hasta tanto no sea cambiado por otra publicación en Gaceta Oficial.
En ese sentido, desde una perspectiva cualitativa la publicación del nuevo salario
mínimo emula de forma idéntica el decreto de 10 artículos publicado en Gaceta Oficial
de fecha 1 de mayo de 2021, donde se fijaba el salario en el equivalente a Bs. 5 actuales.
Y desde una perespectiva cuantitativa, este aumento representa un incremento del
1757,1%.
Con la misma práctica legislativa es aumentada la cestaticket en un 1400%, a
través de un decreto idéntico al anterior, fijándose en Bs. 45. De forma que, partiendo de
lo anteriormente expuesto, podría establecerse que el ingreso mínimo mensual de un
trabajador venezolano pasa de Bs. 10, equivalentes a poco más de USD 2, a Bs. 175,
equivalentes a aproximadamente USD 40; por lo que, visto así, se aplicó un aumento de
1650%, lo que resulta, aun así, insuficientes para elevar el salario venezolano por encima
de los USD 3,1 diarios mencionados por el Banco Interamericano de Desarrollo como
umbral de la pobreza extrema. Desde una perspectiva práctica, enfocada a los egresos parafiscales enfrentados
por las empresas en cumplimiento de sus obligaciones laborales, este aumento implica
que el empresario venezolano pagará, por tales conceptos, aproximadamente 18 veces
más que antes.
Visto gráficamente
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Baena S. & Asoc. 